O Sine Municipal de Goiânia disponibiliza um total de 875 vagas de emprego que abrangem diferentes níveis de escolaridade e áreas profissionais. As oportunidades são nas setores de serviços, comércio, construção civil, logística, indústria, alimentação, vendas e tecnologia.
Entre as vagas estão funções como auxiliar de limpeza, operador de telemarketing ativo e receptivo, motorista carreteiro, montador de equipamentos elétricos, repositor em supermercados, auxiliar de logística, pedreiro, auxiliar de obras, costureira e promotor de vendas, entre outras.
Além disso, há oportunidades para auxiliar administrativo, assistente administrativo, auxiliar de estoque, auxiliar de cozinha, auxiliar de manutenção predial, mecânico, motorista de caminhão, vendedor, recepcionista, operador de caixa, técnico de manutenção, engenheiro de produção, pedagogo e diversas outras profissões.
Oportunidades para jovens aprendizes
O Sine Municipal também está realizando, nesta semana, um processo seletivo para 15 vagas de jovem aprendiz na função de auxiliar administrativo. Essa seleção é destinada a jovens com idade entre 18 e 23 anos que buscam o primeiro emprego. A oportunidade oferece um salário de R$ 1.142,33, além de benefícios como vale-transporte, alimentação na empresa e outros incentivos.
A escolaridade exigida é ensino médio incompleto e os horários de trabalho são das 6h às 12h, das 7h às 13h ou das 13h às 19h. O trabalho será na região das Chácaras Mansões Rosas de Ouro, em Goiânia. Os candidatos interessados devem comparecer ao Sine Municipal nos dias 17 e 18 de setembro, das 9h às 12h, trazendo documentos pessoais e currículo.
Para o secretário municipal de Desenvolvimento, Indústria, Comércio, Agricultura e Serviços (Sedicas), Adonídio Neto, o Sine atua como um elo entre trabalhadores e empresas. “O trabalho é um dos principais instrumentos para garantir autonomia, renda e dignidade às pessoas. Nosso objetivo é ampliar cada vez mais o acesso da população às oportunidades disponíveis e aproximar quem procura emprego das empresas que precisam contratar”, destaca Adonídio.
Segundo o secretário, incluir os jovens no mercado de trabalho é uma das prioridades do departamento. “O programa de aprendizagem representa uma porta de entrada importante para quem está começando a vida profissional. Queremos incentivar os jovens a buscar qualificação e aproveitar as oportunidades para construir uma trajetória profissional”, conclui.
