A Escola Nacional de Administração Pública (Enap), vinculada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), divulgou uma nova classificação de candidatos aprovados para parte dos cargos da segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU 2).
O Edital nº 228/2026, contendo a nova classificação, foi publicado no Diário Oficial da União na última sexta-feira (31).
Ao todo, foram 702 pessoas classificadas, sendo 242 para vagas imediatas remanescentes e 460 para vagas imediatas adicionais, com lotação no MGI e no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
A nova lista reflete a movimentação da fila. A escola de governo do poder Executivo federal justifica que a reclassificação dos candidatos foi necessária para preencher as vagas não ocupadas nas convocações anteriores do CNU 2, além de incluir as vagas adicionais no certame, autorizadas pelo MGI para ampliar o quadro de servidores federais.
Convocação e critérios de seleção
A convocação segue rigorosamente a ordem de notas, a disponibilidade da lista de espera e os critérios de proporcionalidade das vagas reservadas (cotas).
Os classificados devem atentar para os procedimentos, prazos e orientações contidas nos atos administrativos de convocação de cada cargo.
Ministério da Gestão
No que diz respeito ao Ministério da Gestão, o edital abrange o cargo de analista técnico-administrativo, que exige nível superior em qualquer área de formação. São oferecidas 208 vagas imediatas remanescentes e 300 vagas imediatas adicionais.
A carreira transversal, supervisionada pelo MGI, unifica os cargos administrativos de nível superior.
INSS
Para o INSS, o total é de 194 vagas, com 34 remanescentes e 160 adicionais. A classificação abrange o cargo de analista do seguro social em diversas especialidades, como serviço social, fisioterapia, psicologia, terapia ocupacional, tecnologia da informação, engenharia, direito, contabilidade, administração e estatística.
CNU 2025
A segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado, realizada no segundo semestre de 2025, ofereceu inicialmente 3.652 vagas distribuídas em 32 órgãos federais.
Os cargos públicos foram agrupados em nove blocos temáticos, onde os candidatos puderam escolher os cargos de acordo com a ordem de preferência indicada na inscrição.
No total de vagas do chamado Enem dos Concursos, 3.144 foram destinadas a cargos de nível superior e 508 a cargos de nível intermediário.
Conforme estipulado em lei federal, o processo seletivo garantiu reservas de vagas para pessoas negras, com deficiência (PCD), indígenas e quilombolas.
Adicionalmente, o Ministério da Gestão implementou o mecanismo de equiparação de gênero, visando assegurar que o número de mulheres aprovadas na fase discursiva fosse proporcional ao de candidatos homens. Essa medida resultou na participação de mais de 24 mil mulheres, cerca de 57% dos convocados, nas provas.
