A reestruturação da carreira dos servidores administrativos da Rede Municipal de Educação de Goiânia prevê um ganho médio acumulado de 7,99% já em 2026, com uma evolução progressiva que pode alcançar até 19,18% em 2030. As medidas de valorização estão sendo implementadas após negociações entre a categoria e a administração municipal.

O novo modelo de vencimentos estabelece, para 2026, um espaçamento de 7,42% entre os níveis e de 1,2% entre as referências da carreira. O ganho médio acumulado será escalonado nos anos seguintes: 10,70% em 2027; 13,45% em 2028; 16,29% em 2029; e 19,18% em 2030. É importante ressaltar que esses percentuais não incluem os reajustes anuais da data-base nem as progressões funcionais.

Medidas complementares de valorização

Além da reestruturação salarial, estão previstos o pagamento de uma bonificação extraordinária referente ao auxílio-locomoção do mês de julho e a preservação integral da bonificação de final de ano. Essas iniciativas refletem o compromisso da atual gestão em valorizar os servidores, pautando-se pela responsabilidade fiscal e pelo equilíbrio das contas públicas. “Não poderíamos assumir compromissos que colocassem em risco a saúde financeira do município”, destacou o prefeito Sandro Mabel durante as negociações.

Retomada das atividades educacionais

Com a retomada das atividades, a Secretaria Municipal de Educação (SME) garantiu a presença de 100% das equipes em todas as unidades educacionais da Rede Municipal de Educação. A secretaria também concentrou esforços para assegurar a normalização do atendimento e a continuidade dos serviços educacionais.